外国人不法就労者に対する源泉徴収の仕組みとその課題

外国人不法就労者が源泉徴収を受けて納税しているという話がありますが、実際にどのようにしてそれが行われるのでしょうか？本来存在しないはずの人物から税金を徴収することは可能なのでしょうか？本記事では、この問題について詳しく説明します。

外国人不法就労者と源泉徴収の基本

源泉徴収とは、給与や報酬が支払われる際に、支払者（企業など）がその金額から税金を引き、そのまま税務署に納める仕組みのことです。通常、源泉徴収は合法的に就労している人々に対して行われますが、外国人不法就労者の場合でも同じ仕組みが適用されることがあります。

不法就労者が源泉徴収を受ける場合、彼らが正式に登録された納税者ではないため、通常の方法で税務署に対する手続きを行うことは難しいとされています。それでも実際には、就労先が給与支払い時に源泉徴収を行っているケースが見受けられます。

不法就労者に対して源泉徴収が行われる場合、まず支払元（企業など）がその人物の税金を差し引いて納めますが、この際に問題となるのは「納税者番号」や「正当な労働契約」が存在しない点です。

企業側が、従業員が不法就労者であることを知りながらも税金を差し引く場合、その徴収額は一時的に政府に納められます。しかし、最終的にはその不法就労者が税務署に記録として残ることはなく、税務署の追跡が難しいケースもあります。

不法就労者からの徴税が「問題ない」とされる理由としては、まず「労働対価」として支払われる給与からは税金を差し引くという基本的な制度があるからです。企業側も給与支払い時に源泉徴収を適切に行う義務があり、その結果として税金が納められることになります。

ただし、税金の納付先が一時的であったり、不法就労者自身が後でその税金の還付を受けられない場合も多く、実質的に税金が不正に徴収されることになってしまうリスクもあります。

不法就労者に対する源泉徴収は、税務署の手続きや納税者番号の問題など、複雑な課題を伴います。しかし、企業側が適切に税金を差し引いている限り、税金の徴収自体は行われるため、問題が発生する可能性はありますが、基本的には法的に認められた手続きとなります。

不法就労者への税金徴収に関しては、今後、より透明で正確なシステムを導入することが求められるでしょう。税務署も企業と協力し、不法就労者に関する情報を正確に把握するための対策を講じる必要があります。