マイナンバーカード作成が強制ではない場合、病院での受診時に何を見せるべきか

新しい会社でSmart HRを使用して申請を行う際に、マイナンバーを把握しておくように言われたものの、マイナンバーカードの作成は強制ではないというケースがあります。この記事では、マイナンバーカードがない場合、病院での受診時に何を見せるべきかを解説します。

1. マイナンバーとマイナンバーカードの違い

マイナンバーカードは、国が発行する個人番号（マイナンバー）を確認できる証明書です。マイナンバーは社会保障や税金に関連する手続きで使用されますが、マイナンバーカードは必ずしも持っていなくても問題ありません。

一方、病院や薬局での受診時に必要なのは、通常の保険証とマイナンバーが関連付けられた場合に使われるマイナンバーカードです。もしまだマイナンバーカードを作成していない場合、保険証や他の身分証明書で代用可能です。

病院での受診時に必要なのは、主に健康保険証ですが、マイナンバーカードがあれば、医療機関での手続きがスムーズに進みます。マイナンバーカードを作成しなくても、保険証があれば問題はありません。

ただし、マイナンバーが必要な場合は、他の身分証明書（免許証など）や、税関連の書類で確認を求められることがあります。具体的な手続きについては、事前に病院に確認すると安心です。

マイナンバーカードを持っていない場合でも、マイナンバーは手元にある書類で把握できます。具体的には、通知カードや住民票、または税務署から届いた書類などで確認できます。これらの書類を持参すれば、病院での手続きに支障をきたすことはありません。

また、新しい会社がマイナンバーを把握しておくように指示している場合、その情報は通常、社会保険関連の手続きなどで必要となるため、病院で直接マイナンバーを使用することはあまりないでしょう。

マイナンバーカードがなくても、健康保険証や他の身分証明書で病院での受診は問題なく行えます。マイナンバーを事前に確認し、必要な場合に備えておくことが大切ですが、無理にカードを作成しなくても大丈夫です。病院や医療機関での手続きについては、事前に確認することでスムーズに進めることができます。

最終的には、マイナンバーカードがなくても他の方法でカバーできるため、焦らず準備を進めましょう。