日本で働くフィリピン人が日本語を話せなくても働ける理由と現状

日本でフィリピン人が働くことは一般的ですが、必ずしも日本語を流暢に話せる必要はありません。特にフィリピン人は英語に堪能な人が多く、日本語ができなくても働ける職種が存在しています。この記事では、フィリピン人が日本で働くための条件や、英語や他のスキルがどのように活かされるのかを解説します。

フィリピン人が日本で働くための条件

フィリピン人が日本で働くためには、基本的に就労ビザが必要です。日本語のスキルが必要とされる職種も多い一方で、特定のスキルや資格を持っている場合、言語の壁を越えて働けることもあります。

例えば、介護職やIT業界などでは、英語や他の言語でコミュニケーションを取ることができるフィリピン人が求められています。日本語を話せなくても、職場でのコミュニケーションは英語を使って行うことが可能な場合も多くあります。

フィリピン人は英語が公用語であり、多くのフィリピン人は英語を流暢に話すことができます。このため、日本で英語を使う業務に従事している場合、言葉の障害は少なくなります。

例えば、観光業や国際的な企業では、英語ができることが大きな強みとなり、フィリピン人は他の外国人労働者に比べて有利に働くことができます。また、フィリピン人が多く働いている職場では、英語が共通語となることもあります。

フィリピン人が日本語を話せなくても働ける業界は、主に以下のようなものがあります。

介護業界：介護施設では、英語でコミュニケーションを取ることができるフィリピン人が必要とされています。日本語が完璧でなくても、利用者やスタッフとのやり取りが英語で可能な場合があります。
IT業界：IT業界でも英語が共通語として使われることが多く、日本語が話せなくても仕事をすることができます。特にプログラミングやソフトウェア開発の分野では、英語を使うことが一般的です。
製造業：製造業の中には、外国人労働者を受け入れている企業が多く、簡単な指示が英語で行われることもあります。特にフィリピン人労働者は、コミュニケーションが取りやすいため採用されることがあります。

日本語が話せないフィリピン人が直面する主な課題は、生活面での不便さです。例えば、役所での手続きや日常的な会話が日本語で行われることが多いため、基本的な日本語能力がないと不便に感じることがあります。

また、職場によっては日本語ができないことを理由に昇進や待遇に差がつけられる場合もあります。このため、フィリピン人が日本で長期的に働くためには、日本語の学習が推奨されることがあります。

日本で働くフィリピン人が日本語を話せなくても働ける環境は確かに存在しています。英語を使うことができる職種や、特定のスキルを活かせる業界では、日本語ができなくても活躍の場を見つけることができます。しかし、生活や仕事を円滑に進めるためには、日本語のスキルが重要になることもあります。