マイナンバーカードに健康保険証機能を紐付けることは合法か？

新しい会社に入社した際、健康保険証が届かず、確認したところ、マイナンバーに紐付けされているとのこと。このような状況について、マイナンバーカードと健康保険証の紐付けは合法なのか、また、どのように進めるべきかについて解説します。

マイナンバーカードの健康保険証機能とは

マイナンバーカードには、健康保険証の機能を持たせることができます。これは、マイナンバーカードが持つ情報を基に、健康保険証としても使用できる機能を追加するものです。2021年3月から、マイナンバーカードを健康保険証として使用するための制度がスタートしました。これにより、健康保険証を別途持たなくても、マイナンバーカード1枚で診察や処方を受けることが可能になります。

マイナンバーと健康保険証の紐付け手続き

マイナンバーカードに健康保険証機能を紐付けるためには、加入している健康保険組合または自治体に対して申し込みを行う必要があります。多くの場合、マイナンバーカードを取得する際にそのまま健康保険証機能も有効化することができますが、後からでも申請が可能です。自治体や健康保険組合によって手続き方法は異なりますので、事前に確認しておくことが重要です。

会社を通じてのマイナンバーの紐付け

新しい会社に入社した際、会社を通じて健康保険の加入手続きが行われ、マイナンバーカードに健康保険証機能が紐付けられる場合もあります。この場合、企業側が手続きを代行し、健康保険証の発行がスムーズに行われます。マイナンバーカードの健康保険証機能を使用するには、企業が提供する必要な手続きを完了させることが必要です。

紐付けに関する注意点

マイナンバーカードに健康保険証機能を紐付ける際に重要なのは、プライバシーの保護です。健康保険証として使用する場合、医療機関などで自分の健康情報を扱うことになりますので、情報漏洩や不正使用のリスクを防ぐためにセキュリティ対策が講じられています。個人情報が守られるよう、関連する法的枠組みも整備されています。

まとめ

新しい会社に入社して健康保険証が届かない場合でも、マイナンバーカードに健康保険証機能を紐付けることは合法であり、正当な手続きで進めることができます。マイナンバーカードを健康保険証として利用するためには、自治体や健康保険組合との連携が必要です。手続きをしっかりと行い、安心して利用できるようにしましょう。