アルバイトを始める際、勤務先からマイナンバーの提出を求められることがあります。これは、雇用保険や社会保険、税務手続きなどの行政手続きに必要な情報だからです。では、マイナンバーの提出は義務なのでしょうか？提出しない場合、どのような影響があるのでしょうか？
アルバイトでもマイナンバーの提出は必要？
企業は、従業員のマイナンバーを収集する義務があります。これは、税金や社会保険の手続きに必要なためです。アルバイトでも、雇用保険や社会保険の手続きが必要な場合、マイナンバーの提出が求められます。例えば、雇用保険の加入手続きには、マイナンバーの記載が必要です。
マイナンバーを提出しないとどうなる？
現時点では、マイナンバーの提出を拒否しても罰則はありません。しかし、提出しないことで、雇用保険や社会保険の手続きが遅れる可能性があります。また、年末調整などの税務手続きにも支障をきたす恐れがあります。
マイナンバーの提出方法は？
マイナンバーの提出方法には、以下の3つがあります。
- マイナンバーカード（顔写真付き）
- 通知カード
- マイナンバー入りの住民票の写し
いずれかの方法で提出してください。マイナンバーカードがあれば、それ1枚で本人確認も兼ねるため、最も簡便です。
まとめ
アルバイトでも、雇用保険や社会保険、税務手続きのためにマイナンバーの提出が求められることがあります。提出しないことで手続きが遅れる可能性があるため、速やかに提出することをおすすめします。
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